PERSONALREFERENT*IN (all genders) - in Vollzeit, in Bremen - gerne ab sofort

Du kommst aus dem Personalwesen oder der Hotellerie? Nun möchtest du den nächsten Schritt wagen und dich in diesem Bereich weiterentwickeln? 

Wir suchen ein neues Teammitglied für unsere HR-Abteilung, das uns möglichst ab sofort in Vollzeit in unserem Büro in Bremen unterstützt.

Wir freuen uns über die Zusendung Deiner Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner aktuellen Kündigungsfrist, sofern Deine Gehaltsvorstellungen bei ca. 43.000,00 € Brutto jährlich liegen. Bitte beachte bei Deiner Bewerbung, dass wir keine Unterlagen im Word oder Excel-Format berücksichtigen können.

ÜBER UNS

Lockruf der Insel und Schwarzwaldflair, designverwöhntes Konzepthotel, leiser Luxus mit Rooftop-Pool, das schönste Café, die coolste Strandbar, ein traditionelles Landgasthaus: Brune & Company ist ein lebendiges Familienunternehmen, das in den Bereichen Hotellerie, Design und Architektur beheimatet ist.

In der Hotelverwaltung von Brune & Company in Bremen unterstützen Geschäftsleitung und die Abteilungen Marketing, Human Resources, Finance, Controlling und Einkauf die Hotels und Gastronomiebetriebe auf der Insel Norderney und im Schwarzwald. Das 20-köpfige Team steht den Kolleginnen und Kollegen in allen administrativen Fragen zur Seite und entlastet sie in Themen wie Werbung, Abrechnungen, Immobilienverwaltung und Recruiting.

DIE AUFGABEN

• Anlage und Pflege der Personalstammdaten und –akten, sowie administrative Abwicklung von Ein- und Austritten

• Administrative Aufgaben z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungsbestätigungen, Zeugnissen, Verwaltung Aufenthaltstitel etc.

• Vorbereitende Lohnbuchhaltung in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleistenden

• Vertretung bei Pflege- und Verwaltung des Dienstplanprogramms, sowie Kontrolle der wöchentlichen Dienstpläne

• Aktualisierung und Pflege von Statistiken

• Mitarbeit bei aktuellen Personalprojekten

• Unterstützung im Trainings- und Schulungsbereich (bei Interesse)

• Unterstützung bei der Betreuung der bis zu 280 Mitarbeiter*innen in der Saison

DU BRINGST MIT

• Abgeschlossene Ausbildung/Studium im Bereich Personal oder

• Berufserfahrung im Bereich Human Resources

• Erfahrung in der Gastronomie und Hotellerie von Vorteil, aber kein Muss

• Fachwissen im Bereich Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht (wünschenswert)

• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit 

• Gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme

• Loyalität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

WIR BIETEN DIR

• Eigenverantwortliches Arbeiten nach einer umfassenden Einarbeitung

• Leistungsgerechte Vergütung

• Gestaffelter Urlaubsanspruch (Erstes Beschäftigungsjahr 28 Tage, ab dem zweiten Jahr 30 Tage)

• Jährliche Feedbackgespräche zur persönlichen Weiterentwicklung mit auf Dich zugeschnittenen Weiterbildungsmöglichkeiten

• Mentale Gesundheit ist uns wichtig - deshalb steht jedem*r Mitarbeiter*in kostenlos und anonym unser Psychotherapeut und Coach zur Verfügung

• Nach Einarbeitung ein Tag pro Woche Homeoffice möglich

• Corporate Benefits

• Firmenfitness (EGYM Wellpass)

• Atmosphäre eines kleinen Teams gepaart mit den Vorteilen und der Kreativität eines wachsenden Familienunternehmens

• Vergünstigungen in den eigenen Hotels - es rufen Nordsee und Schwarzwald!

... und ein offenes Ohr für neue Ideen