SENIOR REFERENT*IN DER GESCHÄFTSFÜHRUNG (all genders) - ab sofort, ganzjährig, unbefristet

Sie haben Freude daran, sich in komplexe Aufgaben und neue, noch unbekannte Themengebiete einzuarbeiten und an verschiedenen interessanten Projekten mitzuwirken? Durch Ihre positive Ausstrahlung sorgen Sie mit Leichtigkeit für eine angenehme Atmosphäre?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!

ÜBER UNS

Lockruf der Insel und Schwarzwaldflair, designverwöhntes Konzepthotel, leiser Luxus mit Rooftop-Pool, das schönste Cafe, die coolste Strandbar, ein traditionelles Landgasthaus: Brune & Company ist ein lebendiges Familienunternehmen, das in den Bereichen Hotellerie, Design und Architektur beheimatet ist.

In der Hotelverwaltung von Brune & Company in Bremen unterstützen Geschäftsleitung und die Abteilungen Marketing, Human Resources, Finance, Controlling und Einkauf die Hotels und Gastronomiebetriebe auf der Insel Norderney und im Schwarzwald. Das 30-köpfige Team steht den Kolleginnen und Kollegen in allen administrativen Fragen zur Seite und entlastet sie in Themen wie Werbung, Abrechnungen, Immobilienverwaltung und Recruiting.

DIE AUFGABEN

• Selbstständige Bearbeitung von Vorgängen und Projekten aus den Themenfeldern Investition, Finanzierung, Steuern und Recht
• Administration/Dokumentation der Vorgänge und Projekte
• Unterstützung der Geschäftsführung im Tagesgeschäft und bei strategischen Fragestellungen
• Mitarbeit an komplexen Aufgaben und anspruchsvollen Projekten

SIE BRINGEN MIT

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder
• kaufmännische Ausbildung, z. B. Bankkauffrau/-mann oder Steuerfachangestellte*r
• mehrere Jahre Berufserfahrung
  
• Sehr gute Kenntnisse der Themenfelder Steuern, Recht, Finanzierung und Investition
  
• Organisationstalent
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit
  
• Gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme
• Loyalität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

WIR BIETEN IHNEN

• Eigenverantwortliches Arbeiten nach einer umfassenden Einarbeitung
• Leistungsgerechte Vergütung
• Gestaffelter Urlaubsanspruch (Erstes Beschäftigungsjahr 28 Tage, ab dem zweiten Jahr 30 Tage)
• Jährliche Feedbackgespräche zur persönlichen Weiterentwicklung mit auf Sie zugeschnittenen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mentale Gesundheit ist uns wichtig - deshalb steht jedem*r Mitarbeiter*in kostenlos und anonym unser Psychotherapeut und Coach zur Verfügung
• Corporate Benefits
  
• Atmosphäre eines kleinen Teams gepaart mit den Vorteilen und der Kreativität eines wachsenden Familienunternehmens
• Vergünstigungen in den eigenen Hotels - es rufen Nordsee und Schwarzwald!
• ... und ein offenes Ohr für neue Ideen